Advokatbistand(+47) 21 37 80 00
 
 
 
  • Det er forbudt å si opp på grunn av sykdom de første 12 måneder sykdommen varer

    Oppsigelse ved sykdom

    De aller fleste av oss opplever fra tid til annen at man ikke er i stand til å gå på arbeid grunnet sykdom. Det er også stor enighet om at sykdom i seg selv som hovedregel ikke er en oppsigelsesgrunn. I denne artikkelen ser vi nærmere på reglene for oppsigelse ved sykdom.

     
  • Grunnbeløpet – folketrygdens grunnbeløp

    Grunnbeløpet – folketrygdens grunnbeløp

    Grunnbeløpet i folketrygden benyttes som et verdimål som justeres hvert år. Grunnbeløpet ble opprinnelig etablert for å ha en justerbar grunnverdi for å beregne norske trygde- og pensjonsytelser. I dag har grunnbeløpet […]

     
  •  
  • Søksmålsfrist

    Søksmålsfrist er den frist en part har for å bringe en rettslig tvist inn for domstolene. Søksmålsfristen er altså enkelt og greit den tid man har på å ta ut […]

     
  • William Ury: Getting to YES – and Getting to PEACE

    William Ury: Getting to YES – and Getting to PEACE

    Like it or not, you are a negotiator Every day you negotiate, whether at home or at work. In this episode you will learn how to become a better negotiator. […]

     
  •  
  • Arbeidsmiljøloven § 15-1 krever at arbeidsgiver gjennomfører drøftelsesmøte før oppsigelse.

    Drøftelsesmøte før oppsigelse og avskjed

    En arbeidsgiver som vurderer å foreta oppsigelse eller avskjed av en arbeidstaker, plikter å gjennomføre et drøftelsesmøte før det tas en endelig beslutning. Hva sier loven om kravene til drøftelser […]

     
  • Konkurransebegrensninger i arbeidsforhold

    Konkurransebegrensninger i arbeidsforhold

    Konkurranseklausuler og andre konkurransebegrensende regulerer når en arbeidsgiver kan nekte deg å ta jobb i en konkurrerende virksomhet, eller jobbe med kunder du hadde i en tidligere jobb.

     
  •  
  • Rettsmekling

    Rettsmekling

    Rettsmekling (eller rettsmegling) brukes ofte i sivile rettstvister som et alternativ til å gjennomføre en ordinær hovedforhandling.

     
  • Viltloven – hvilke lovregler gjelder på jakt?

    Viltloven – hvilke lovregler gjelder på jakt?

    Jakt er populært som aldri før, og 10 % av alle voksne nordmenn står i Jegerregisteret. Noen regler må man kunne før man legger ut på jakt, og den sentrale […]

     
  •  
  • Forhandlingsmøte ved oppsigelse

    Forhandlingsmøte ved oppsigelse

    Forhandlingsmøte etter arbeidsmiljøloven er et formelt og viktig møte som inngår som en sentral del av oppsigelsesprosessen. Etter loven er systemet at forhandlingsmøtet gjennomføres etter at en arbeidstaker har fått en […]

     
  • Ledende eller særlig uavhengig stilling – ny podcast med Nicolay Skarning

    Ledende eller særlig uavhengig stilling – ny podcast med Nicolay Skarning

    Ti prosent av norske arbeidstakere er unntatt arbeids- og overtidsreglene, enten fordi de er ledere eller anses som såkalt særlig uavhengige. For disse arbeidstakerne gjelder ikke begrensningen i arbeidsmiljøloven om […]

     
  •