Advokatbistand(+47) 21 37 80 00
 

Sykefravær

 
  • Det er forbudt å si opp på grunn av sykdom de første 12 måneder sykdommen varer

    Oppsigelse ved sykdom

    De aller fleste av oss opplever fra tid til annen at man ikke er i stand til å gå på arbeid grunnet sykdom. Det er også stor enighet om at sykdom i seg selv som hovedregel ikke er en oppsigelsesgrunn. I denne artikkelen ser vi nærmere på reglene for oppsigelse ved sykdom.

     
  • Sykdom i ferien kan nå gi rett til ny utsatt feire

    Syk i ferien? Nå kommer det endringer i reglene om rett til utsatt ferie!

    Det er første dag i ferien, og du kjenner feberen og hodepinen komme sigende. Noen timer senere skjønner du at det bare er å utsette hytteturen, og krype under dynen for å pleie influensaen. Er dette virkelig ferie? Eller kan du kreve ny ferie for den tiden du er syk under «ferien»?

     
  •  
  • Oppsigelsesvern ved sykdom er gitt i arbeidsmiljøloven § 15-8

    Arbeidsmiljøloven § 15-8

    Arbeidsmiljøloven § 15-8 er den sentrale bestemmelse om stillingsvern ved sykdom. Bestemmelsen oppstiller forbud mot oppsigelse som skyldes sykefraværet i de første 12 måneder etter at arbeidstaker ble syk.

     
  • Sykefravær og egenmelding  – en kort oversikt

    Sykefravær og egenmelding – en kort oversikt

    Når en ansatt blir syk, har vedkommende rett til å være borte fra arbeidet. Videre har arbeidstakeren krav på sykepenger. Reglene for bruk av egenmelding og sykemelding er detaljerte. Her […]

     
  •