-
Naboer og trær
Trær skaper ofte konflikter mellom naboer. Treet som representerer gode minner og er forskjønnende eller skjermende for den ene, kan være en torn i øyet og redusere verdien på eiendommen […]
-
Sykefravær og egenmelding – en kort oversikt
Når en ansatt blir syk, har vedkommende rett til å være borte fra arbeidet. Videre har arbeidstakeren krav på sykepenger. Reglene for bruk av egenmelding og sykemelding er detaljerte. Her […]
-
Midlertidig ansettelse
Mange bedrifter ønsker å ha ansatte for korte perioder, uten å forplikte seg til en løpende ansettelse og mulig oppsigelseskonflikt. Samtidig har vi svært strenge regler for bruk av midlertidig […]
-
Konkurs
For at et selskap skal kunne gå konkurs må det være insolvent. Insolvens innebærer at selskapet har varige betalingsproblemer, og at verdien av selskapers eiendeler er lavere enn gjelden. Dersom […]
-
Arbeidsrett: Avskjed – «sparken på dagen»
Avskjed innebærer at arbeidsgiver bringer arbeidsforholdet til opphør, og med umiddelbar virkning. Juridisk sett bygger avskjed opprinnelig på en avtalerettslig tilnærming der vi at arbeidsavtalen heves.
-
”Due diligence” – en oversikt
Når en bedrift selges, gjennomføres som regel en såkalt «due diligence». Et annet og norsk for due diligence er selskapsgjennomgang. Ordet beskriver at dette er en strukturert gjennomgang av selskapet, […]
-
Boligkjøperes krav på dagmulkt fra boligutbyggere etter forsinkelser
Forsinkelser forekommer ofte i forbindelse med prosjekterte boliger, noe som kan føre til ekstra kostnader og ulemper for boligkjøperne. I 2011 kom det to dommer der Høyesterett tatt stilling til hvor […]
-
Slik sier du opp en brysom ansatt
Hva gjør en arbeidsgiver som med ansatte som ikke fungerer? Når det ikke er mulig å lede vedkommende til forbedring er dessverre oppsigelse siste uvei. Da er det avgjørende at […]
-
Guide: Kjøp av eiendom
De fleste av oss vil en eller annen gang i løpet av livet kjøpe eller selge en bolig. I denne artikkelen gjennomgås noe av det som er verdt å tenke […]
-
Når foreligger det saklig grunn for oppsigelse?
En oppsigelse vil som regel ramme den som blir oppsagt hardt. Arbeidsmiljøloven stiller krav til saklig grunn for oppsigelse. Men når foreligger det saklig grunn? Når er en oppsigelse usaklig […]
Nyheter og artikler innen lov & rett
