Print Friendly

I den såkalte «Posten-saken» fra 2017 kom Høyesterett med viktige avklaringer om oppsigelse ved omorganisering og nedbemanning av en virksomhet.

Spørsmålet i saken var særlig om utvalgskretsen for å bestemme overtallighet var saklig begrunnet. Retten aksepterte at to og to divisjonsenheter ble slått sammen og hver av de sammenslåtte enhetene ble sett på som en utvalgskrets.

Advokat Thomas Talén, partner i Deloitte advokatfirma

Arbeidstaker vant imidlertid frem med argumentasjonen om at oppsigelsen var usaklig ut fra en interesseavveining. Retten viste her til strukturelle forhold ved hele prosessen sett samlet over en lengre tidsperiode.

Vi har fått med oss advokat Advokat Thomas Talén som prosederte saken for Posten. Thomas er i tillegg til å være en flink og hyggelig kar, også partner i Deloitte Advokatfirma, der han jobber med forretningsjuss og arbeidsrettslige spørsmål.

 

 

Slik hører du podcasten:

Alternativ 1: Klikk på play på spilleren under:


2. Lytt til Juridisk ABC på iTunes

Klikk her: Juridisk ABC på iTunes –


3. Finn podcasten på Overcast (klikk lenke)


4. Las ned via Stitcher

Klikk her for å finne podcasten på STITCHER

Denne teksten er publisert av redaksjonen i Juridisk ABC. Redaktør for nettsidene er advokat Eivind Arntsen.

JuridiskABC – who has written posts on JuridiskABC –.