Advokatbistand(+47) 21 37 80 00
 

Post Tagged with: "stillingsvern"

 
  • Oppsigelsesvern ved sykdom er gitt i arbeidsmiljøloven § 15-8

    Arbeidsmiljøloven § 15-8

    Arbeidsmiljøloven § 15-8 er den sentrale bestemmelse om stillingsvern ved sykdom. Bestemmelsen oppstiller forbud mot oppsigelse som skyldes sykefraværet i de første 12 måneder etter at arbeidstaker ble syk.

     
  • Gravides oppsigelsesvern

    Gravides oppsigelsesvern

    Det er i dag selvsagt at gravide kvinner ikke skal oppleve diskriminering i forbindelse med svangerskapet eller fødsel. Både likestillingsloven og arbeidsmiljøloven har regler som beskytter kvinner mot diskriminering og oppsigelse […]

     
  •  
  • Når foreligger det saklig grunn for oppsigelse?

    Når foreligger det saklig grunn for oppsigelse?

    En oppsigelse vil som regel ramme den som blir oppsagt hardt. Arbeidsmiljøloven stiller krav til saklig grunn for oppsigelse. Men når foreligger det saklig grunn? Når er en oppsigelse usaklig […]