Oppsigelse og avskjed
-
Mal for avskjed i arbeidsforhold
Avskjed av arbeidstaker skal skje ved formelt gyldig avskjedsbrev. Selve avskjedsbrevet skal fylle de samme formkravene som en oppsigelse. Her har man for hvordan en avskjed kan utformes.
-
Ville ikke gi opp hjemmekontoret – fikk avskjed
En IT-ingeniør fikk redusert bruk av hjemmekontor ved en endringsoppsigelse, men aksepterte ikke dette. Han ble gitt avskjed, og gikk til sak, men tapte.
-
Oppsagt personalsjef tapte tvist om usaklig oppsigelse
En personalsjef gikk til søksmål mot arbeidsgiver etter å ha fått oppsigelse grunnet omstilling av virksomheten. Arbeidstakeren tapte i to instanser, og måtte betale sakskostnader.
-
Fikk avskjed for å underslå fra kassen på Kiwi – og tapte i retten
En ansatt på Kiwi ble avskjediget etter at arbeidsgiver mistenkte henne for å ha underslått ca 14.000 kr. Hun gikk til sak mot arbeidsgiver og hevdet av hun var gitt […]
-
Arbeidstaker mente han var oppsagt – retten var ikke enig
Arbeidstaker mente at det forelå en usaklig oppsigelse i handling fra stilling som sjåfør i en taxivirksomhet, men fikk ikke medhold. Ut fra en konkret vurdering av den skriftlige og […]
-
Mal for oppsigelsesbrev – omstilling / nedbemanning
Oppsigelsesbrevet skal fylle en rekke formkrav, som er nøye angitt i arbeidsmiljøloven§ 15-4. Innholdskravet varierer ut fra oppsigelsesituasjonen. På denne siden er det lagt ut et eksempel på en oppsigelse grunnet […]
-
Drøftingsmøte før oppsigelse eller avskjed
«Drøftingsmøte før oppsigelse» er i arbeidsrettslig sammenheng en variant av den mer kjente betegnelse på «drøftelsesmøte før mulig oppsigelse» etter arbeidsmiljøloven § 15-1.
-
Gravides oppsigelsesvern
Det er i dag selvsagt at gravide kvinner ikke skal oppleve diskriminering i forbindelse med svangerskapet eller fødsel. Både likestillingsloven og arbeidsmiljøloven har regler som beskytter kvinner mot diskriminering og oppsigelse […]
-
Usaklig oppsigelse
Det er mange årsaker til at en oppsigelse kan anses å være usaklig. Når foreligger det usaklig oppsigelse – og hvordan angriper man oppsigelsen?
-
Oppsigelse i prøvetid
I prøvetiden er det en lavere terskel for å foreta oppsigelse. Det er likevel ikke fritt frem. Her gjennomgås reglene for oppsigelse i prøvetiden.
