-
Podcast: GDPR og personvern
GDPR er forkortelsen for The General Data Protection Regulation, som er EUs nye regler for personvern. Reglene er gitt i form av et såkalt direktiv, som betyr at de skal etterleves […]
-
Endringsoppsigelse og styringsrett
Arbeidslivet endrer seg stadig, blant annet som følge av innføring av ny teknologi, endrede markedsforhold, og politiske vedtak. Slike endringer kan også få betydning for den enkelte virksomhet, som kanskje […]
-
Inngåelse av avtaler – grunnleggende avtalerettslige forutsetninger
Når er det inngått avtale? Hvor går grensen mellom diskusjoner og bindende avtale? Det er ikke alltid lett å trekke denne grensen, og i en del tilfeller kan partene se […]
-
Forhandlingsteknikk – en reise til Harvard (gratis video)
Vil du lære noen forhandlingsteknikker av en Harvard-professor? Bli med på en reise til Boston i denne videoen der vi snakker med juss-professor Robert C. Bordone. Vi snakker blant annet […]
-
Ferie og feriepenger
Ferieloven skal sikre at alle arbeidstakere får faktisk arbeidsfri (feriefritid), med betaling. Samtidig er reglene om ferie og feriepenger ganske kompliserte. Det er lett å gå seg vill. I denne […]
-
Nedbemanning og hva vi kan lære av Posten-dommen (podcast)
I den såkalte «Posten-saken» fra 2017 kom Høyesterett med viktige avklaringer om oppsigelse ved omorganisering og nedbemanning av en virksomhet. Spørsmålet i saken var særlig om utvalgskretsen for å bestemme […]
-
Kjøp av nybygget bolig (podcast)
Hvilke regler gjelder for kjøp av nybygget bolig? Hvilke krav kan kjøper stille til utbyggers leveranse av boligen? Hva må du vite om dagbøter, overtakelse, og hvilke krav som stilles […]
-
Mobbing og negativitet som oppsigelsesgrunn
Mobbing og negativitet er selvsagt uønskede elementer på en arbeidsplass. Men når kan eller skal arbeidsgiver si at nok er nok? Når kan en ansatt sies opp på grunn av […]
-
Oppsigelse ved sykdom
De aller fleste av oss opplever fra tid til annen at man ikke er i stand til å gå på arbeid grunnet sykdom. Det er også stor enighet om at sykdom i seg selv som hovedregel ikke er en oppsigelsesgrunn. I denne artikkelen ser vi nærmere på reglene for oppsigelse ved sykdom.
-
Grunnbeløpet – folketrygdens grunnbeløp
Grunnbeløpet i folketrygden benyttes som et verdimål som justeres hvert år. Grunnbeløpet ble opprinnelig etablert for å ha en justerbar grunnverdi for å beregne norske trygde- og pensjonsytelser. I dag har grunnbeløpet […]
Nyheter og artikler innen lov & rett
