-
Utvelgelseskrets ved nedbemanning: ny dom fra Høyesterett
Utvelgelseskrets er temaet i en fersk avgjørelse fra Høyesterett. Spørsmålet i saken var om en butikkkjede hadde lov til å kun vurdere ansatte ved en avdeling for oppsigelse ved nedbemanning, eller […]
-
Midlertidig ansettelse, innleie og bruk av vikarer. (Podcast)
Med stadig tøffere tider øker behovet for fleksibilitet i arbeidsstokken. Hvilke alternativer har arbeidsgiver til fast ansettelse? I denne episoden ser vi på reglene for blant annet midlertidig ansettelse, innleie […]
-
Nedbemanninger i praksis (podcast)
Nedbemanning er aktuelt for mange virksomheter for tiden. Samtidig er nedbemanninger både kompliserte og krevende prosesser, der det er lett å trå feil. I denne episoden får du høre om temaer som: Når […]
-
Arverett og praktisk fremgangsmåte ved arveoppgjøret (podcast)
I denne podcasten får du grunnleggende informasjon om arvereglene, med fokus på hvordan arveoppgjøret skjer i praksis. Gjest i studio er advokat Jon-Norvald Evensen, som er en erfaren advokat og fast […]
-
Statsbudsjettet 2016 – regjeringens forslag til skatteendringer
Regjeringen har lagt frem statsbudsjettet for 2016 med foreslåtte skatteendringer, samt stortingsmelding om ny skattereform. På mange punkter bygger skatteopplegget i statsbudsjettet på arbeidet med ny skattereform, og kan ses […]
-
Hva er forskjellen på oppsigelse og avskjed?
Oppsigelse og avskjed er betegnelser på forskjellige måter å avslutte et arbeidsforhold på. Det er lett å blande begrepene – og viktig å vite forskjellen. Her får du oversikt over hva som er likt og ulikt for oppsigelse og avskjed.
-
Advarsel i arbeidsforhold (Video og eksempel på advarsel)
Har du kontroll på hvilke regler som gjelder når arbeidsgiver ønsker å gi en advarsel til arbeidstaker? I denne videoen gjennomgår vi reglene, og hva som bør være med i en […]
-
Opphørstidspunkt og Fratredelsestidspunkt
Begrepene Opphørstidspunkt og fratredelsestidspunkt brukes ofte i sluttavtaler. Fastsettelse av opphørstidspunkt og fratredelsestidspunkt kan både ha stor praktisk og økonomisk betydning for partene. Blant annet vil omfanget av arbeidstakers arbeidsplikt og arbeidsgiveres […]
-
Nye regler om midlertidig ansettelse fra 1. juli 2015
Midlertidige ansettelser representerer unntak fra hovedregelen om at alle arbeidstakere skal ansettes fast. Fra 1.7. 2015 ble det åpnet for større adgang til å ansette midlertidig. Her får du oversikt over de nye reglene for midlertidige ansettelser.
-
Separasjonstid ved separasjonsbevilling eller faktisk separasjon
Separasjonstiden er den lovbestemte perioden der ektefellene må ha opphold i samlivet. Separasjonstidens lengde avhenger av om det er søkt separasjonsbevilling fra fylkesmannen eller ikke.
Nyheter og artikler innen lov & rett
