Post Tagged with: "nedbemanning"
-
Utvelgelseskrets ved nedbemanning: ny dom fra Høyesterett
Utvelgelseskrets er temaet i en fersk avgjørelse fra Høyesterett. Spørsmålet i saken var om en butikkkjede hadde lov til å kun vurdere ansatte ved en avdeling for oppsigelse ved nedbemanning, eller […]
-
Nedbemanninger i praksis (podcast)
Nedbemanning er aktuelt for mange virksomheter for tiden. Samtidig er nedbemanninger både kompliserte og krevende prosesser, der det er lett å trå feil. I denne episoden får du høre om temaer som: Når […]
-
Nedbemanning – en innføring med sjekkliste og tips for en ryddig nedbemanning
Nedbemanning er til tider helt nødvendig for at virksomheter skal overleve, og er da selvsagt et lovlig virkemiddel for bedriften. Men også i mindre dramatiske situasjoner kan det være saklig grunn til å si opp ansatte ved gjennom nedbemanning. Samtidig stilles det en rekke krav til arbeidsgiver for at nedbemanningsprosessen skal være lovlig.
-
Fristilling
Fristilling er et begrep som fra tid til annen dukker opp i forbindelse med omorganisering og nedbemanning.
-
Sluttpakke ved nedbemanning og oppsigelse
Sluttpakke er et vanlig virkemiddel for å løse tvister der det er påstand om usaklig oppsigelse. Videre brukes sluttpakker ofte som virkemiddel for å oppnå frivillige oppsigelser i forbindelse med nedbemanning. I denne […]
