Post Tagged with: "rasjonalisering"
-
Nedbemanning – en innføring med sjekkliste og tips for en ryddig nedbemanning
Nedbemanning er til tider helt nødvendig for at virksomheter skal overleve, og er da selvsagt et lovlig virkemiddel for bedriften. Men også i mindre dramatiske situasjoner kan det være saklig grunn til å si opp ansatte ved gjennom nedbemanning. Samtidig stilles det en rekke krav til arbeidsgiver for at nedbemanningsprosessen skal være lovlig.
